Τότε, τη δεκαετία του 1970, το «Banking» ήταν ό,τι πιο εντυπωσιακό θα μπορούσε να ακολουθήσει ένας φιλόδοξος απόφοιτος με πτυχίο ΜΒΑ, Major in Banking & Finance!
Το ίδιο ίσχυε και για τις Εταιρείες Συμβούλων. Ήταν η δεύτερη επιλογή.
Τα τριάντα χρόνια που πέρασαν, μετά το... Β΄ Παγκόσμιο πόλεμο, 1945-1975, η θέση του Vice President, του δικού μας Διευθυντικού Στελέχους, ήταν η καλύτερη επαγγελματική θέση καριέρας, η οποία απολάμβανε μεγάλη κοινωνική καταξίωση. Ό,τι καλύτερο θα μπορούσε να ονειρευτεί ένας νέος ή νέα που σπούδαζε Διοίκηση Επιχειρήσεων. Η εικόνα αυτή στηριζόταν με απόλυτη Ακεραιότητα και Ήθος.
Οι περιπτώσεις «πονηρών» Vice Presidents, που παρανομούσαν και συλλαμβάνονταν, ήταν ελάχιστες. Η Ακεραιότητά τους και το Ήθος τους ήταν δεδομένα. Ζούσαν στις καλύτερες συνοικίες, τα παιδιά τους πήγαιναν στα καλύτερα σχολεία, ήταν μέλη της εκκλησίας της συνοικίας τους και, με δυο λόγια, ήταν άτομα υπεράνω πάσης υποψίας, για παράνομες ή παραπλανητικές ενέργειες, είτε προς τους Μετόχους ή προς τους Πελάτες τους. Εμπιστευόσουν ό,τι σου έλεγε ο Τραπεζίτης σου και αποφάσιζες επιτόπου να κάνεις αυτό που σου έλεγε.
Οφείλω να ομολογήσω, ωστόσο, ότι μέχρι το τέλος της δεκαετίας του 1970 ο χώρος λειτουργούσε όπως σας τον περιγράφω. Η δεκαετία του 1980 άρχισε να παρουσιάζει μιαν άλλη εικόνα, η οποία δεν ίσχυε στο παρελθόν. Λες και εισέβαλε κάποιο μικρόβιο... στην Επιχειρηματική Ζωή της Αμερικής και ανέτρεψε τα πάντα! Το ένα σκάνδαλο μετά το άλλο άρχισαν να εμφανίζονται και να σοκάρουν τους πολίτες.
Η φρενίτιδα των τριμηνιαίων κερδών είχε κυριεύσει τις ψυχές των Επιχειρηματιών και των Επαγγελματιών CEO και δε δίσταζαν ακόμη και να παρανομήσουν, προκειμένου να παρουσιάσουν Κέρδη, για να ανεβεί η Αξία της Μετοχής της Εταιρείας, και κατά επέκταση να αυξηθεί και η δική τους Περιουσία, δεδομένου ότι όλοι είχαν από ένα σεβαστό αριθμό Μετοχών στην κατοχή τους! Έτσι, εμφανίστηκαν τα γνωστά σκάνδαλα της δεκαετίας του 1990 και εντεύθεν και ακολούθησαν μέχρι τις μέρες μας.
Η εικόνα της ακεραιότητας του CEO ή του Επιχειρηματία άρχισε να πέφτει ,για να φτάσουμε στις μέρες μας να τη βλέπουμε τελείως καταρρακωμένη, γεμάτη από καταγγελίες για Κατάχρηση Εξουσίας, Ενσυνείδητη Ενορχηστρωμένη Παραπληροφόρηση, Παγίδευση του Πελάτη και άλλα πολλά, που γκρεμίζουν την εικόνα του άφθαρτου, ακέραιου Τραπεζίτη ή Βιομήχανου των προηγούμενων δεκαετιών.
Το Ε.Μ. είχε δημοσιεύσει στο παρελθόν ένα σύντομο αρθράκι που είχε τίτλο: «Η ψύχωση των Κερδών γκρέμισε την Αξιοπιστία των Τραπεζών!». Παρακαλούμε, επομένως, τους καθ' όλα Αξιόλογους Τραπεζίτες της Eλλάδας να σταματήσουν την «Ενορχηστρωμένη Παραπληροφόρηση» των Πελατών τους και να θεσμοθετήσουν μια Νέα Αρχή: Διαφάνεια και Ανακοίνωση με μεγάλα γράμματα όλων των Χρεώσεων, Εξόδων και Αμοιβών που χρεώνουν τους Πελάτες τους.
Τους διαβεβαιώνουμε δε θα μειωθούν οι εργασίες τους! Διαφορετικά, δε θα μπορούν να κρύβονται πλέον πίσω από τις λέξεις«Είμαστε μια Καπιταλιστική χώρα και επιδιώκουμε με όλα τα μέσα που διαθέτουμε το "Κέρδος"»!
Συμφωνούμε επί της Αρχής!
Άλλο πράγμα, όμως, είναι το «Κέρδος» και άλλο η «Παραπληροφόρηση»!
Ο Καπιταλισμός δεν υποστηρίζει την «Παραπληροφόρηση»! Υποστηρίζει το «Έντιμο» και καθαρό «Κέρδος»! Οι Τράπεζες θα πρέπει να χωνέψουν ότι τα εκατομμύρια που επενδύουν για τις ΕΚΕ ενέργειές τους δεν αποσβένουν τη δυσμενή εικόνα που δημιουργεί η «Παραπληροφόρηση» των πελατών τους όσον αφορά το κόστος των χρημάτων που τους δανείζουν!
Η «Παραπληροφόρηση» ροκανίζει τη χρησιμότητα της ΕΚΕ!
Πρόσβαση στο πλήρες άρθρο έχουν μόνο οι συνδρομητές. Γίνετε τώρα συνδρομητής!
Είστε ήδη συνδρομητής; Συνδεθείτε κάνοντας κλικ εδώ!
- Μελέτη Περίπτωσης: Δημοκρατία στο Μάνατζμεντ
Όσο αγαπητές κι αν είναι οι Δημοκρατικές Διαδικασίες σε όλες τις εκφράσεις της προσωπικής και της επαγγελματικής μας ζωής, το Mάνατζμεντ απαιτεί σκληρή Πειθαρχία, Oργάνωση και αυστηρό Έλεγχο όλων των Διαδικασιών.
- Πώς να χειριστείτε μια διαφωνία
Μέθοδοι επίλυσης των διαφωνιών που, όταν συμβαίνουν στον εργασιακό χώρο, συχνά παίρνουν ανεξέλεγκτες διαστάσεις.
- Δεν υπάρχουν «Ταλέντα», υπάρχουν «Μέθοδοι»
Ο Peter Drucker στο βιβλίο του «The Death of the Salesman» αυτό ακριβώς το μήνυμα προσπαθεί να περάσει: «Try to depend more on Methods and less on People»! Ολοι γνωρίζουμε ότι για να μπορέσει
- Κλονίζεται η αξιοπιστία των Πολυεθνικών (Editorial)
Το Τραπεζικό Marketing έχει κατορθώσει να περάσει το μήνυμα ότι ο δανεισμός είναι όχι απλώς φυσιολογικός σε μια επιχείρηση ή ένα κράτος, αλλά σχεδόν απαραίτητος: Όταν, όμως, μια επιχείρηση ή ένα
- Αδικο το Δίκαιο του Ισχυρού;
Είναι αδύνατον να διαθέτεις τη δύναμη και να μην τη χρησιμοποιήσεις όταν απειλούνται τα συμφέροντά σου ή έστω όταν νομίζεις ότι απειλούνται ή όταν σε προκαλούν συστηματικά!Για να συνέλθουμε λίγο. Σ
Το «Σύστημα» μας αποπροσανατολίζει έντεχνα και συστηματικά με τα Συμπτώματα και δεν καταπιάνεται με τα ουσιαστικά προβλήματα της χώρας!Μερικοί από τους κοινούς προβληματισμούς του σύγχρονου Έλληνα είν
Εκπληκτοι οι παράγοντες του Κλάδου άκουσαν τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας κύριο Χριστοδουλάκη να φέρνει ως παράδειγμα μια τετριμμένη ιστορία σαράντα χρόνων και να παροτρύνει τους Ασφαλιστές να «αυξήσουν την ποιότητα των συμβολαίων τους μειώνοντας παράλληλα τις τιμές τους»!
- Πως ακόμη ένας υπουργός απεδείχθη ολίγον τι... άσχετος!
Η αγανάκτηση των σκληρά εργαζομένων Ελλήνων έχει περάσει τα όριά της προ πολλού!
- Ποιός θα μας φυλάξει από τους φύλακες;
Ένα μικρό αλλά αντιπροσωπευτικό παράδειγμα μιας πεισματάρας υπαλλήλου της ΔΟΥ Π. Φαλήρου
- Το glamour εξαφάνισε το ήθος!
Το γνωστό Business Ethics δυστυχώς μας τελείωσε. Το λίγο που είχε απομείνει σε μερικές πολυεθνικές έσβησε και αυτό.
- «Ο Στόχος της Αθήνας για την Ευρωπαϊκή Ένωση του 2057»
«Ο Στόχος της Αθήνας για την Ευρωπαϊκή Ένωση του 2057» «Make Dictatorships Illegal»! «Make War Illegal»! Fight our Confirmed Hypocricyas 5,5 billion people out of the 6,7 billio
- Τα «Συμπτώματα» ή η «Ουσία»;
Για πρώτη φορά στην Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας η Ελληνική Κυβέρνηση της χώρας προσπαθεί να ενεργήσει «Αντικειμενικά», επί της «Ουσίας» χωρίς να υπολογίζει το Πολιτικό Κόστος! Αξίζει να τη στη
- Συνέντευξη: Δρ. Δημήτρης Μπουραντάς
Το "Ε.Μ." ζήτησε από τον γνωστό Καθηγητή και Διευθυντή του Executive MBA του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών να προσδιορίσει τις θεμελιώδεις Αιτίες που δημιουργούν τα περισσότερα και σημαντικότερα Πολιτικοοικονομικά Προβλήματα της χώρας. Νομίζουμε ότι οι απαντήσεις του Καθηγητή αποτελούν ένα ιστορικό κείμενο που πρέπει να μελετήσουν τα κορυφαία στελέχη όλων των κομμάτων και των δημόσιων οργανισμών της χώρας.
- Επιχειρηματίες και πολιτικοί!
Δεν θέλει πολλή σκέψη για να συνειδητοποιήσει ο οποιοσδήποτε σκεπτόμενος Έλληνας ότι ο κατεξοχήν υπεύθυνος για τα χρόνια άλυτα προβλήματα του κλάδου των Ασφαλειών και όλης της υπόλοιπης χώρας, ευ
O Ηγέτης έχει το δικαίωμα να «Μονοπωλεί» την «Αναγνώριση» όταν παράγεται Θετικό Αποτέλεσμα και να «Φορτώνει» την «Απόρριψη» στο... Επιτελείο του, όταν παράγεται Αρνητικό Αποτέλεσμα! Πιο απλά: Α
Μέσω Email





